• Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei persönlichen, sozialen und schulischen Herausforderungen
• Unterstützung bei Konflikten sowie Durchführung von Kriseninterventionen und deeskalierenden Maßnahmen
• Beratung von Lehrkräften im Umgang mit herausfordernden Schülerinnen, Schülern und Klassensituationen
• Beratung und Austausch mit Erziehungsberechtigten sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote
• Planung und Durchführung von Präventions-, Gruppen- und Projektangeboten zur Förderung sozialer Kompetenzen
• Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Beratungsstellen und weiteren regionalen Kooperationspartnern
• Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und externen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung der Schülerinnen und Schüler
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit

Als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) in der Schulsozialarbeit an der Grundschule Hohenmölsen begleiten Sie junge Menschen in ihrem schulischen Alltag und unterstützen sie bei persönlichen, sozialen und schulischen Herausforderungen. Gemeinsam mit der Schulleitung, den Lehrkräften sowie regionalen Netzwerkpartnern schaffen Sie ein positives Lern- und Lebensumfeld und fördern die individuelle Entwicklung der Schülerinnen und Schüler.

Willkommen im CJD

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit, Jugendhilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Kenntnisse im Case-Management sowie in der Beratung und Krisenintervention
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach TV-L EG 10 (4.038 € – 5.644 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit